Fejlessze alapkompetenciáit Budapesten most!
Kérjen ajánlatot több alapkompetencia-fejlesztési képzőtől egyetlen gombnyomással, és találjon olcsóbb megoldást gyorsan.
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Te döntesz: megadhatod a vállalt összeget, vagy megvárod a szakemberek ajánlatait.
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb tréningoktatók listája Budapesten
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
328 vélemény
frissítve 12 január 2026Ádám N.
Nagyon meg vagyok elégedve Viktor szakértelmével az Alapkompetencia fejlesztő képzés során Budapesten. A munka gyorsan és precízen zajlott, mindössze két nap alatt sikerült az összes modul átbeszélni. A költség baráti, 45 000 forint volt, és a végeredmény fantasztikus. Mindenkinek ajánlom, aki valódi fejlődést szeretne elérni ezen a területen!
Viktor V.
Katalin S.
Róbert nagyon segítőkész és profi volt az Alapkompetencia fejlesztő képzés Budapesten. A képzés 3 hétig tartott, és nagyon elégedett vagyok az eredménnyel. Az anyagok jól voltak összeállítva, és Róbert folyamatosan támogatta a csoportot. Az ára is kedvező volt, összesen 80.000 forintba került. Mindenkinek ajánlom őt!
Róbert K.
Judit H.
András szuper képzés tartott az Alapkompetencia fejlesztő program keretében. Nagyon jól tudta átadni az anyagot, és a gyakorlatok is nagyon hasznosak voltak. Két hét alatt elvégeztük a képzést, ami 75.000 forintba került. Nagyon elégedett vagyok a kapott tudással és a szakértő munkájával!
András V.
Zoltán B.
Henrik fantasztikus munkát végzett az Alapkompetencia fejlesztő képzés alatt. A képzés 4 hétig tartott, és a 90.000 forintos költség is teljesen megérte. A tudásanyag nagyon hasznos volt, és Henrik mindig kész volt segíteni, ami különösen értékes volt. Mindenkinek ajánlom a képzését!
Henrik B.
Eszter V.
Guadalupe Lucía elképesztő képzést tartott az Alapkompetencia fejlesztő program keretében. A képzés 3 hétig tartott, és nagyon elégedett vagyok a 85.000 forintos ár-érték arányával. Az anyagok jól voltak összeállítva, és mindig támogatta a résztvevőket. Csak ajánlani tudom!
Guadalupe Lucía C.
Miklós K.
Seres egy valódi szakértő az Alapkompetencia fejlesztő képzésben. A képzés 2 hétig tartott, és mindössze 70.000 forintba került. A tudásanyag rendkívül hasznos volt, és Seres mindig elérhető volt a kérdéseimmel. Nagyon sokat tanultam, és biztos vagyok benne, hogy a jövőbeli munkámban is hasznát veszem!
Eszter S.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Alapkompetencia fejlesztő képzés szervezése
Sziasztok! Egy olyan szakembert keresek, aki képes egy alapos és hatékony alapkompetencia fejlesztő képzést szervezni Budapesten. A feladatom az, hogy kidolgozzon egy olyan tanfolyamot, amely segít a résztvevőknek fejleszteni az alapvető készségeiket, mint például kommunikáció, problémamegoldás és csapatmunka. Elvárás, hogy legyen tapasztalat ilyen típusú képzések szervezésében, jó szervezői képességek, és ismerje a helyi oktatási lehetőségeket. A képzést olyan helyszínen kell lebonyolítani, ahol kényelmesen tudunk dolgozni, és a résztvevők könnyen elérik. Kérem, írjatok, ha van tapasztalatotok ilyen típusú tréningekben, és tudtok segíteni ebben a projektben!
Alapkompetencia fejlesztő képzés szervezése
Szia! Olyan szakembert keresek, aki tudna segíteni egy alapkompetencia fejlesztő képzés megszervezésében. A feladatod az lesz, hogy a képzés anyagát összeállítsd, figyelembe véve a legfrissebb pedagógiai módszereket. A képzés célja, hogy a résztvevők jobban megértsék és fejlesszék a kommunikációs, problémamegoldó és együttműködési képességeiket. Fontos, hogy tapasztalatod legyen hasonló képzések lebonyolításában, valamint jó kommunikációs készségeid legyenek. A képzés időpontját és helyszínét rugalmasan tudjuk igazítani, de Budapest belvárosában szeretnénk tartani.
Alapkompetencia fejlesztő workshop lebonyolítása
Helló! Szeretném, ha segítenél egy alapkompetencia fejlesztő workshop lebonyolításában. A workshopon legalább 15 főnek kellene megtanítani az alapvető készségeket, mint például a kreatív gondolkodás, együttműködés és kommunikáció. Kérlek, készítsd el a workshop programját, és tartsd meg a képzéseket. Olyan szakembert keresek, aki rendelkezik tapasztalattal felnőttképzés terén és ismeri a legújabb trendeket. A workshop időpontja az elkövetkező hónapban lenne, és számítok a rugalmas hozzáállásodra is.
Alapkompetencia fejlesztő képzés anyagának kidolgozása
Üdv! Olyan tréninganyagot szeretnék, ami segít az alapkompetenciák fejlesztésében felnőttek számára. Kérlek, dolgozd ki a képzés felépítését, a témaköröket és az anyagokat. Különösen fontos, hogy a képzés interaktív legyen, és lehetőséget biztosítson gyakorlati feladatok végzésére. Az anyagnak a legújabb tudományos kutatásokra is épülnie kell, így várom, hogy használd a legfrissebb forrásokat. Budapest belvárosában szeretnénk lebonyolítani a képzést, ideális esetben a következő hónapban.
Alapkompetencia fejlesztő program marketingje
Szia! Szeretném, ha segítenél egy alapkompetencia fejlesztő program marketingjében. A feladatod az lesz, hogy készíts egy részletes marketingtervet, amely célzottan elérné a leendő résztvevőket. Az érdeklődők számára online és offline hirdetési lehetőségeket is figyelembe kell venni. Kérlek, oszd meg velem a tapasztalataidat a hasonló képzések promóciójában, és javasolj kreatív ötleteket az eléréshez. A képzés Budapesten kerül lebonyolításra, és a hirdetéseknek 2 hónappal a kezdet előtt el kell kezdődniük.
Alapkompetencia fejlesztő képzés résztvevőinek toborzása
Helló! Szakembert keresek, aki segítene a résztvevők toborzásában egy alapkompetencia fejlesztő képzésre. Meg kell határoznod a célcsoportot, és különböző csatornákon keresztül el kell juttatnod a képzés hírét számukra. Fontos, hogy tapasztalatod legyen a felnőttképzésben, és ismerd a legjobb toborzási módszereket. A képzés Budapest belvárosában zajlik majd, és a diákokat a képzés előtt 1 hónappal kezdenénk el toborozni.
Fejleszd képességeidet a legjobb szakemberek segítségével!
Alapkompetencia fejlesztő képzés – gyakorlati megoldások mindennapi helyzetekhez
Az alapkompetencia fejlesztő képzés célja, hogy a résztvevők biztos alapokra építsék a szövegértést, számolási készségeket, digitális írástudást és problémamegoldást. A Qjob.hu-n nem egyetlen cég kínálata közül választ, hanem sokféle, eltérő módszertant használó szakember közül: felnőttképzési tréner, pedagógiai szakértő, tanulástámogató mentor. Így a képzés stílusa és intenzitása rugalmasan illeszthető a kiindulási szinthez, munkaidőhöz és célokhoz.
A tanulási út többnyire moduláris: előszintfelmérés, fejlesztési terv, tematikus blokkok és záró visszamérés. A legtöbb tréner kis csoporttal dolgozik (4–8 fő), mert ebben a létszámban egyszerre működik az egyéni figyelem és a csoportdinamika. Egyéni órák is elérhetők, ha valaki kizárólag testreszabott tempót szeretne vagy specifikus célra készül – például munkahelyi belső vizsga, állásinterjú vagy alapfokú képesítés megszerzése.
Alapkompetencia fejlesztő képzés – tematikák, eszközök, mérhető előrelépés
A fejlesztés a hétköznapi élethelyzetekből indul: hivatalos űrlap kitöltése, számlaértelmezés, időbeosztás megtervezése, digitális ügyintézés. A trénerek gyakran hoznak saját esettanulmányokat és játékos, de céltudatos feladatokat. A fejlődést mérőszámokkal követik: például szövegértési pontszám növekedése 20–35%-kal 6–8 hét alatt, alapműveleti pontosság 90% fölé emelése, gépelési sebesség 25–35 szó/perc elérése. A digitális készségeknél tipikus cél a biztonságos e-mail-kezelés, online űrlapok hibamentes beadása és egyszerű táblázatok kezelése.
Az oktatók külön figyelnek a motiváció fenntartására. Rövid, 60–90 perces egységekkel dolgoznak, gyakori visszajelzésekkel. Több szakember blended formát alkalmaz: élő óra kombinálva online gyakorlófelületekkel és heti mini-kihívásokkal. A képzés nem korhoz kötött; a résztvevők között vannak pályakezdők, munkaerőpiacra visszatérők, szakmaváltók és olyanok is, akik hivatalos vizsga előtt szeretnének biztosabb alapokat.
- Szintmérés röviden
- Személyre szabott célok
- Gyakorlati feladatok
- Visszajelzés heti
- Próbatesztek rendszeresen
- Digitális tréning
Aki nulláról indul, általában 10–12 hét alatt jut el stabil szintre, ha heti 2–3 alkalommal gyakorol. Középhaladó kiindulásnál 4–6 hét is elég a célzott finomhangoláshoz, például precízebb szövegértéshez vagy gyorsabb, hibamentes számoláshoz. A mentorok feljegyzésekkel segítik a fejlődési napló vezetését, ami átláthatóvá teszi, milyen készséghez mennyi idő kellett és hol érdemes még ráerősíteni.
Alapkompetencia fejlesztő képzés – árak, óraszámok, ütemezés
A Qjob.hu-n több profilt áttekintve könnyen összevethetők az ajánlatok. Egyes trénerek csomagárat adnak, mások óradíjjal dolgoznak. A különbség a csoportlétszám, a segédanyagok és az online támogatás mértéke szerint alakul. A helyszín Budapest említése gyakran csak a személyes alkalmaknál fontos; számos szakember hibrid vagy teljesen online megoldást kínál, így a bejárás ideje megtakarítható.
| Képzési forma | Időtartam/óra | Ár (HUF) |
|---|---|---|
| Egyéni alapmodul | 8 óra | 56 000–72 000 |
| Egyéni intenzív | 16 óra | 112 000–138 000 |
| Kiscsoport (4–6 fő) | 12 óra | 42 000–60 000/fő |
| Komplex csomag | 24 óra | 168 000–198 000 |
| Online blended | 10 óra + e-learning | 65 000–85 000 |
| Szintfelmérés | 60 perc | 4 900–9 900 |
| Vizsgafelkészítő kieg. | 6 óra | 45 000–58 000 |
| Vállalati mini-modul | 6 óra | 55 000–80 000/fő |
Az árak tájékoztató jellegűek, a tényleges díj a kiindulási szint, a módszertan és az időbeosztás függvénye. Sok tréner kedvezményt ad több résztvevő együttes jelentkezésekor, illetve részletfizetés is kérhető. A bevezető szintfelmérés mindig jó befektetés: tisztázza a fejlesztési pontokat és segít elkerülni a felesleges köröket.
Ütemezésnél gyakori a heti két alkalom, de a munkaidőhöz igazított, kora reggeli vagy késő esti sávok is elérhetők. Több szakember helyszíni vállalást ad vállalatoknál, ha a csapatnak közös alapozásra van szüksége. A fővárosban a közlekedési időt is érdemes figyelembe venni; a hibrid forma itt különösen hatékony kompromisszum.
A tartalom moduljai általában így épülnek fel: szövegértés (hírek, tájékoztatók, munkautasítások), számolási alapismeretek (arányok, százalék, mértékegységek), digitális készségek (e-mail, felhő, űrlapok), tanulásmódszertan (jegyzetelés, memorizálás, időgazdálkodás), kommunikációs alapok (kérdezéstechnika, rövid prezentáció). A modulok önállóan is felvehetők, ha valaki csak egy területre koncentrálna.
Az alapkompetencia fejlesztő tréner feladata nem pusztán a tananyag átadása. A szakember egyéni visszajelzésekkel dolgozik, kiemeli az erősségeket, és konkrét technikákat javasol: például kulcsszavas kijegyzetelés 5 lépésben; mentális számolás 10-es bontással; e-mail-sablonok használata hibacsökkentésre; dokumentumok gyors áttekintése 3 kérdéssel (Mi a cél? Mi az elvárás? Mi a határidő?). Ezek a kis fogások a mindennapi feladatoknál azonnal megtérülnek.
Az eredményességet valós példák jelzik: résztvevők 70–80%-a már 4–5 hét után rövidebb idő alatt tölti ki az online űrlapokat, és kevesebb hibával oldja meg a százalékszámításos feladatokat. A visszajelzések szerint a munkahelyi kommunikáció is tisztábbá válik, mert a szövegértési rutin fejlettebb kérdezéstechnikát hoz magával. Ezt a fejlődést a mentorok rendszeres minitesztekkel és gyakorlati projekttel (például családi költségterv összeállítása) mérik.
Gyakori kérdés, hogyan illeszthető a képzés a mindennapokba. A válasz: kis egységekkel, következetesen. Napi 20–30 perc otthoni gyakorlás – rövid cikk elolvasása és összefoglalása, két-három számolási feladat, egy e-mail minta átnézése – tartós változást hoz. Több mentor mobilbarát felületet is biztosít, így utazás közben is lehet gyakorolni.
Ha fontos a gyors eredmény, az intenzív, heti 3x90 perces ritmus ajánlott. Ha inkább a hosszú távú beépülés a cél, a heti 2x60 perc mellé napi mini-gyakorlatokkal érdemes dolgozni. A szakértők abban is segítenek, hogyan alakítsunk ki tanulási rutint: fix időpont, csendes sarok, zavaró tényezők kizárása, rövid bemelegítő feladat, majd a nehezebb anyag.
- Rövid célkitűzés
- Fókusz 25 perc
- 5 perc szünet
- Összegzés jegyzetben
- Következő lépés kijelölve
Aki szeretne azonnal belevágni, a Qjob.hu felületén több oktató profilja elérhető részletes bemutatkozással, értékelésekkel és szabad időpontokkal. Az egymástól független trénerek közti választás előnye, hogy nem kell egyetlen módszertanhoz igazodni: lehet didaktikusabb, lépésről lépésre haladó megközelítést kérni, vagy épp projektalapú, élő példákkal dolgozó formát választani. A városban személyes találkozók is megszervezhetők, de a rugalmas online órák miatt bárhonnan becsatlakozhat.
Az alapkompetencia fejlesztő képzés akkor működik a legjobban, ha a célok világosak és mérhetők. A szakemberek ebben partnerként támogatnak, legyen szó új munkakörről, vizsgáról vagy a mindennapi ügyintézés magabiztosabb kezeléséről. Válasszon olyan trénert, akinek a módszerei közel állnak az Ön tanulási stílusához, és a fejlődés már az első hetekben látható lesz.
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Gyakori kérdések (GYIK)
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436