Munkajogi szakokleveles tanácsadók Budapesten: Vélemények és kedvező árak
Kérjen ajánlatot több munkajogi szakokleveles tanácsadótól egyetlen gombnyomással, és válassza a legkedvezőbb árú ajánlatot.
Ne keresgélj és telefonálgass!
Küldje el kérését egyetlen gombnyomással! Mi értesítjük a legjobb szakembereket, akik hamarosan elküldik ajánlataikat.
Mennyibe kerül?
Te döntesz: megadhatod a vállalt összeget, vagy megvárod a szakemberek ajánlatait.
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
Budapesti munkajogi szakokleveles tanácsadók listája
Ellenőrzött ügyfélvélemények a Qjob szakembereiről
297 vélemény
frissítve 31 március 2026Kovács Gábor
A Munkajogi szakokleveles tanácsadó segítségével gyorsan és hatékonyan rendeztem a munkaügyi kérdéseimet Budapesten. A konzultáció 2 órát vett igénybe, ára 45 000 forint volt, és nagyon elégedett vagyok az eredménnyel.
András V.
Nagy Eszter
Az ügyintézés egyszerű volt, a szakértő részletesen ismertette a lehetőségeket. A szolgáltatás tartott kb. másfél óráig, költsége 35 000 forint volt. Mindenkinek ajánlom, aki jogi tanácsra van szüksége Budapesten.
David L.
Tóth László
A Munkajogi szakokleveles tanácsadó gyors és precíz segítséget nyújtott a munkaügyi problémáim megoldásában. A konzultáció időtartama kb. 1,5 óra, ára 50 000 forint volt. Nagyon meg vagyok elégedve.
János D.
Szabó Andrea
Kiváló szakértő, részletes tájékoztatást kaptam a munkahelyi jogaimról. A szolgáltatás 1 órát vett igénybe, költsége 40 000 forint volt. Budapest egyik legjobb jogi tanácsadója!
Alex B.
Farkas Dániel
Hosszas keresés után találtam rá erre a szakértőre. A tanácsadás során minden kérdésemre választ kaptam, a díj 55 000 forint volt, és mindent időben elintézett. Bátran ajánlom másoknak is.
Réka Éva B.
Varga Réka Éva
A munkajogi kérdéseimben hatékony és barátságos segítséget kaptam. A folyamat kb. 2 órát vett igénybe, díja 48 000 forint volt. Nagyon elégedett vagyok a szolgáltatással.
Dániel T.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Munkajogi tanácsadás
Szükségem van valakire, aki segít megérteni a munkaszerződést. Egyszerű kérdések, gyors válasz. Kérem, tapasztalt legyen. Köszönöm!
Személyre szabott munkaügyi tanácsadás Budapesten
Budapesten lakom, és szeretném megtudni, milyen jogaim vannak a munkámban. Szeretném, ha valaki részletesen elmagyarázná, mit tehetek és mit nem. Fontos, hogy tapasztalt szakember legyen, mert szeretném jól kezelni a helyzetem.
Gyors munkajogi segítség kérés
Budapesten, a kerületben keresek szakértőt, aki gyorsan át tudja nézni a munkaszerződésemet és elmondja, mit kell tudnom. Nem akarok sokat költeni, de jó szakember kell, aki érti a dolgát.
Munkajogi tanácsadás – részletes segítség kérés
Szeretném, ha valaki segítene megérteni a munkajogi kérdéseimet, mert nem vagyok biztos a jogaimban, és nem szeretnék hibázni. A munkám Budapesten van, és fontos, hogy a tanácsadás alapos legyen. Olyan szakértőt keresek, aki jól ismeri a magyar jogrendszert és szívélyesen, érthetően magyaráz.
Válassz értékelésekkel és referenciákkal rendelkező szakembert!
Munkajogi szakokleveles tanácsadó keresés előnyei
A munkahelyi konfliktusok ritkán oldódnak meg maguktól. Jogtalan felmondás, elmaradt túlórapénz, munkaszerződés módosítása. Ezek mind olyan helyzetek, ahol a munkavállalók hátrányban vannak. A munkáltató mögött ott a jogász, a HR és a pénz. A dolgozó egyedül áll a problémával.
A munkajogi tanácsadó kiegyenlíti ezt az egyenlőtlenséget. Ismeri a Munka Törvénykönyvét, a bírósági gyakorlatot és a munkáltatók szokásos taktikáit. Tudja, mikor van esély a sikerre és mikor jobb elfogadni egy kompromisszumot. Ez az információ aranyat ér egy vitában.
Sokan azt gondolják, csak akkor kell tanácsadó, ha már baj van. Tévedés. A megelőzés olcsóbb. Egy jól megírt munkaszerződés vagy egy időben jelzett szabálytalanság sok későbbi problémát elkerülhet.
Mikor keressen munkajogi szakokleveles tanácsadót
Az első és leggyakoribb helyzet a felmondás. Akár ön mond fel, akár önnek mondanak fel, érdemes tudni a jogait. A felmondási idő, a végkielégítés, a szabadság megváltása mind olyan kérdések, ahol könnyen veszíthet pénzt ha nem ismeri a szabályokat.
Második tipikus eset a munkaszerződés aláírása előtt. Különösen vezetői pozícióknál vagy külföldi cégeknél. A szerződések gyakran tartalmaznak olyan kitételeket, amik hátrányosak a munkavállalónak. Versenytilalmi záradék, titoktartás, kártérítési felelősség. Egy tanácsadó kiszúrja ezeket és javaslatot tesz a módosításra.
Harmadik gyakori ok a munkahelyi zaklatás vagy diszkrimináció. Ezek nehéz ügyek. A bizonyítás bonyolult, a munkáltató tagad. De vannak jogszabályok, amik védik a dolgozót. A szakember tudja, hogyan kell dokumentálni és hogyan lehet eredményt elérni.
- Felmondás előtt és után
- Munkaszerződés felülvizsgálata
- Túlóra és bérviták
- Munkahelyi baleset
- Zaklatás és diszkrimináció
- Csoportos létszámleépítés
- Vezetői szerződések
Munkajogi tanácsadó árak és díjszabás
Az árazás változatos. Van, aki óradíjat számol, van, aki fix árat ad egy-egy feladatra. A sikerdíjas konstrukció ritkább, de létezik. Budapesten magasabbak az árak, vidéken kedvezőbbek. De itt is igaz, hogy az olcsó húsnak híg a leve.
| Szolgáltatás | Jellemző díj | Időtartam |
|---|---|---|
| Első konzultáció | 10 000 - 25 000 Ft | 30-60 perc |
| Óradíj | 15 000 - 40 000 Ft | 60 perc |
| Munkaszerződés átnézése | 20 000 - 50 000 Ft | 1-2 nap |
| Felmondás jogi értékelése | 25 000 - 60 000 Ft | 1-3 nap |
| Tárgyaláson részvétel | 40 000 - 80 000 Ft | Alkalmanként |
| Felszólító levél készítése | 15 000 - 35 000 Ft | 1-2 nap |
| Teljes ügykezelés | 100 000 - 300 000 Ft | Ügytől függ |
| Csoportos konzultáció | 8 000 - 15 000 Ft/fő | 60-90 perc |
| Írásbeli szakvélemény | 30 000 - 70 000 Ft | 3-5 nap |
Tapasztalatom szerint a 15 000 forintos óradíj alatt óvatosnak kell lenni. Aki ennyiért dolgozik, annak vagy nincs elég tapasztalata, vagy túl sok ügyet vállal egyszerre. Mindkettő a minőség rovására megy.
Gyakori hibák munkajogi tanácsadó keresésnél
Az első és legnagyobb hiba a késlekedés. Sokan akkor keresnek segítséget, amikor már aláírtak mindent. A felmondást elfogadták, a megállapodást megkötötték. Ilyenkor már keveset lehet tenni. A jó tanács az lenne, hogy még aláírás előtt kérjen véleményt.
Volt egy eset nemrég. Egy középvezető kapott egy felmentési megállapodást. Három nap gondolkodási időt adtak neki. Nyomás alatt volt, félt, hogy ha nem írja alá, rosszabb lesz. Aláírta. Utána jött hozzám. Kiderült, hogy a megállapodás több ponton is jogellenes volt. De mivel aláírta, már nehéz volt megtámadni. Ha előtte jön, legalább 2 millióval több végkielégítést kaphatott volna.
Másik gyakori probléma az általános ügyvéd választása. A munkajog speciális terület. Aki válásokkal és ingatlaneladásokkal foglalkozik, nem biztos, hogy naprakész a munkaügyi szabályokban. Keressen olyat, aki kifejezetten erre specializálódott.
Harmadik hiba a dokumentáció hiánya. E-mailek, üzenetek, feljegyzések. Minden számít. Ha nincs bizonyíték, nincs ügy. A tanácsadó első kérdése mindig az lesz, hogy mit tud bizonyítani. Gyűjtse a papírokat már a probléma felmerülésekor.
Munkajogi szakokleveles tanácsadó keresés szempontjai
A Qjob.hu oldalon szűrhet szakterület és tapasztalat szerint. Nézze meg a profilokat alaposan. A munkajog önálló terület, ne elégedjen meg általános jogi végzettséggel. A szakoklevél garancia a specializált tudásra.
Kérdezzen rá a korábbi ügyekre. Hány munkaügyi vitában vett részt. Milyen eredményeket ért el. A konkrét számok többet mondanak az általános ígéreteknél. Egy tapasztalt tanácsadó büszkén beszél a sikeres ügyeiről.
Az elérhetőség is fontos szempont. A munkaügyi problémák gyakran sürgősek. Ha a munkáltató három napot ad a válaszra, nem várhat egy hetet a tanácsadóra. Tisztázzák előre, milyen gyorsan tud reagálni.
- Munkajogi specializáció ellenőrzése
- Korábbi eredmények
- Reakcióidő és elérhetőség
- Árképzés átláthatósága
Budapesten a kínálat széles. A fővárosban működik a legtöbb munkajogi szakember. Személyes találkozóra is könnyebb időpontot egyeztetni. De sok tanácsadó online is dolgozik. Videóhíváson keresztül ugyanúgy át tudja nézni a szerződést vagy elmagyarázni a lehetőségeket.
Ne féljen több ajánlatot kérni. Az első konzultáció sok helyen ingyenes vagy kedvezményes. Beszéljen legalább két szakemberrel, mielőtt dönt. Hasonlítsa össze a véleményüket, az áraikat és a stílusukat. Az együttműködés hosszú távú is lehet, fontos, hogy jól megértsék egymást.
A munkahelyi problémák stresszelők. Jó tudni, hogy van valaki, aki érti a helyzetet és segít megoldani. A megfelelő tanácsadó nemcsak a jogi tudást hozza. Nyugalmat is ad, mert tudja, ön nincs egyedül a küzdelemben.
Hasonló szakemberek
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436