Logisztikai menedzserek Budapesten: Vélemények és kedvező árak
Kérjen ajánlatot több logisztikai menedzsertől egyetlen gombnyomással, és válassza a legjobb szakembert.
Ne keresgélj és telefonálgass!
Küldje el kérését egyetlen gombnyomással! Mi értesítjük a legjobb szakembereket, akik hamarosan elküldik ajánlataikat.
Mennyibe kerül?
Te döntesz: megadhatod a vállalt összeget, vagy megvárod a szakemberek ajánlatait.
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
Budapesti logisztikai menedzserek listája
Ellenőrzött ügyfélvélemények a Qjob szakembereiről
391 vélemény
frissítve 31 március 2026Kovács László
A logisztikai menedzser szolgáltatásával nagyon elégedett vagyok. A munka gyors volt, az ár kedvező, és a szakember rendkívül profi. Köszönet Gergőnek a kiváló támogatásért!
Gergő N.
Nagy Éva
Az András által végzett logisztikai menedzser munka rendkívül precíz volt. A feladatok gyorsan és hatékonyan zajlottak, a költség 45 ezer forint volt, és a szolgáltatás 3 órán belül elkészült.
András V.
Szabó Péter
A logisztikai menedzser segítségével sikerült optimalizálni a szállításokat. A munka tartott kb. 2 nap, a díj 60 ezer forint volt. Gyors és pontos munkát végeztek.
Dániellel L.
Tóth Andrea
Kiváló szolgáltatás, amit Mihály nyújtott. A logisztikai feladatokat hatékonyan oldotta meg, az ár 50 ezer forint volt, és mindent részletesen elmagyarázott.
Mihály M.
Farkas Gábor
A logisztikai menedzser szolgáltatásával maximálisan meg voltam elégedve. A munka gyorsan készült el, ára 55 ezer forint volt, és a végeredmény kiváló volt.
David Márk S.
Kiss Zoltán
A Zsolt által végzett logisztikai menedzser munka profi volt, a feladat kb. 4 órát vett igénybe, költsége 48 ezer forint. Köszönöm a segítséget!
Gyula V.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Logisztikai menedzser keresése
Budapesten keresek valakit, aki segít a szállítmányok szervezésében, könnyű feladat, de pontosnak kell lenni. Alacsony költségű megoldásokat keresek, rugalmas időbeosztásban.
Szállítási feladatok menedzselése
Budapesten a XXI. kerületben kell segíteni a logisztikában. Nincs nagy tapasztalat, de jó szervezőkészség kell. A munka főként papírmunkát és egyeztetést jelent, könnyű feladatokkal.
Egyszerű logisztikai feladatok
Budapesten a IV. kerületben keresek valakit, aki segít a szállítmányok koordinálásában, főként telefonon és e-mailen keresztül. Nem kell sok tapasztalat, csak precizitás és megbízhatóság.
Logisztikai menedzseri munka
Budapest és környékén keresek valakit, aki tapasztalt a logisztikában, de nem kell túl bonyolult feladatokat végezni. A munka magába foglalja a szállítmányok nyilvántartását, egyeztetéseket és adminisztrációt. Fontos, hogy pontos és megbízható legyél, mert a munkát saját otthonodból is végezheted, de helyszíni ellenőrzés is lesz.
Válassz értékelésekkel és referenciákkal rendelkező szakembert!
Logisztikai menedzser keresés vezetői pozícióba
A logisztikai menedzser nem operatív munkát végez. Csapatot vezet, stratégiát alakít és eredményekért felel. A raktár, a szállítás és a készletgazdálkodás az ő felelőssége. Az igazgatóságnak riportol és a vállalat versenyképességét befolyásolja döntéseivel.
Ez vezetői pozíció a szó valódi értelmében. Embereket irányít, költségvetést kezel, fejlesztéseket vezet. A szakmai tudás szükséges, de nem elégséges. A vezetői képességek legalább ennyire fontosak. A jó logisztikai menedzser inspirál, a rossz csak utasít.
A logisztikai menedzser felelősségi köre
A pozíció tartalma cégenként változik. A kisebb vállalatnál a menedzser közvetlenül irányítja a raktárosokat. A nagyobb szervezetben csoportvezetőkön keresztül dolgozik. A lényeg a végső felelősség az eredményekért.
| Terület | Konkrét felelősségek |
|---|---|
| Csapatvezetés | Toborzás, fejlesztés, teljesítményértékelés, motiválás |
| Raktárműködés | Hatékonyság, pontosság, készletszintek, kapacitás |
| Szállítás | Költségoptimalizálás, szolgáltatói kapcsolatok, minőség |
| Költségvetés | Tervezés, kontrolling, megtakarítások, beruházások |
| Fejlesztés | Folyamatjavítás, automatizálás, rendszerek bevezetése |
| Riporting | KPI-ok, vezetői beszámolók, elemzések |
A napi operatív problémák megoldása nem a menedzser feladata. Arra vannak a csoportvezetők és a diszponensek. A menedzser a rendszert építi, amiben a problémák maguktól megoldódnak. Ez a szemléletbeli különbség választja el a vezetőt a végrehajtótól.
Milyen ember kell erre a pozícióra
A logisztikai menedzser pozícióhoz általában felsőfokú végzettség és öt-tíz év tapasztalat szükséges. A logisztikai háttér előny, de nem kizárólagos követelmény. Jó vezetők érkeznek termelésirányításból, kereskedelemből vagy akár pénzügyből is.
- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy mérnöki területen
- Minimum 5 év logisztikai tapasztalat
- Minimum 3 év vezetői tapasztalat
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás
- ERP és WMS rendszerek ismerete
- Projektvezetési tapasztalat előny
- Lean vagy Six Sigma ismeret előny
A személyiség legalább annyit számít, mint a szakmai háttér. A jó logisztikai menedzser határozott, de nem autoriter. Meghallgatja a csapatot, de döntésképes. Nyomás alatt is higgadt és a problémákat megoldásként kezeli.
Logisztikai menedzser bérezése
A vezetői pozíció vezetői fizetést jelent. A logisztikai menedzser a középvezetői bérskála felső részén helyezkedik el. A cég mérete, a felelősség nagysága és a lokáció mind befolyásolja a konkrét összeget.
Közepes méretű vállalatnál a bruttó havi bér 900 000 és 1 300 000 forint között alakul. A nagyvállalatoknál és multiknál 1 200 000 és 2 000 000 forint is előfordul. A bónuszok és a juttatások további 20-40 százalékot tehetnek ki. A céges autó általában jár.
A csomag mellett a perspektíva is fontos. A logisztikai menedzser pozícióból a supply chain igazgatói vagy az operációs igazgatói szék a következő lépés. A sikeres menedzsernek van hova fejlődni.
Hogyan zajlik a kiválasztás
A logisztikai menedzser keresés jellemzően fejvadász cégen keresztül történik. A pozíció túl fontos ahhoz, hogy véletlenszerűen töltse be a cég. A strukturált keresési folyamat biztosítja a megfelelő jelöltek elérését.
A kiválasztás több körös. Első interjú a HR-rel, második a közvetlen felettes vezetővel, harmadik esetleg az ügyvezetővel. Assessment center vagy esettanulmány is része lehet a folyamatnak. A döntés nem egy ember kezében van.
A referenciák ellenőrzése ennél a szintnél kötelező. A korábbi munkáltatók és kollégák visszajelzései árnyalják a képet. A jó CV és a jó interjú nem garancia. A múltbeli teljesítmény a legjobb előrejelzője a jövőbelinek.
Miért olyan nehéz jó logisztikai menedzsert találni
A kereslet és kínálat egyensúlya itt sem működik. A jó logisztikai menedzserek általában nem keresnek aktívan állást. Jól keresnek, megbecsülik őket és kihívást jelentő munkát végeznek. A passzív jelöltek megtalálása és meggyőzése a toborzás fő kihívása.
A verseny az emberekért erős. Minden cég hasonló profilú jelölteket keres. A piac véges, a várakozások magasak. A sikeres toborzáshoz vonzó ajánlat kell. Nem csak bér, hanem kihívás, fejlődés és kultúra.
A logisztikai menedzser keresés tehát stratégiai projekt. A megfelelő ember megtalálása hónapokba telhet. A türelmetlenség rossz döntéshez vezet. A rossz menedzser viszont többe kerül, mint a hosszabb keresési idő. A minőségnek nincs alternatívája ezen a szinten.
Hasonló szakemberek
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436