Közösségfejlesztők Budapesten: Vélemények és kedvező árak

Közösségfejlesztő keresés aktív közösségépítéshez

Van egy közösséged, lakóteleped, falud vagy szervezeted ahol szeretnéd erősíteni az összetartást. Emberek élnek egymás mellett de nem kapcsolódnak. Nincs közösségi élet, passzívak az emberek, mindenki magának él. Szeretnéd változtatni ezt, de nem tudod hogyan aktivizálj embereket, hogyan építs közösséget módszertanilag.

Közösségfejlesztő erre képzett. Nem csak programokat szervez, hanem közösséget épít tudatosan. Módszertana van emberek bevonására, aktivizálására, közös célok megfogalmazására. Ismeri a közösségfejlesztés eszközeit, tudja hogyan dolgozz különböző csoportokkal. Tanulta ezt, van tapasztalata benne.

A közösségfejlesztő keresés során fontos tisztázni milyen közösséggel dolgozol és milyen célokat szeretnél elérni. Budapesten és vidéken is dolgoznak közösségfejlesztők különböző területeken. Van aki lakótelepi közösségekkel dolgozik, van aki vidéki kistelepülésekkel, van aki civil szervezetekkel.

Közösségfejlesztő vs más szakemberek

Közművelődési szakember kulturális programokat szervez. Közösségfejlesztő mélyebben megy, közösségi folyamatokat indít el.

Szociális munkás egyéni esetekkel foglalkozik. Közösségfejlesztő közösségi szinten dolgozik, csoportokkal.

Rendezvényszervező eseményeket csinál. Közösségfejlesztő hosszú távú folyamatokat vezet, nem egyszeri eseményeket.

Településfejlesztő infrastruktúrával foglalkozik. Közösségfejlesztő az emberi közösséggel, nem épületekkel.

Volt egy lakótelep ahol dolgoztam egy közösségfejlesztővel. Az emberek nem ismerték egymást, mindenki bezárkózott a lakásába. A közösségfejlesztő elindított egy közösségi kertet. Először kevesen jöttek. De ahogy együtt ástak, ültettek, kezdtek beszélgetni. Kialakult egy mag csoport. Ők szerveztek pikniket, közös takarítást, gyerek programokat. Három év múlva élő közösség lett a lakótelepen.

Tipikus helyzetek amikor közösségfejlesztő kell

Lakótelepi közösség építése. Panelházak, sok család, de nincs kapcsolat. Szeretnéd hogy ismerjék egymást, segítsék egymást.

Kistelepülési közösség fejlesztése. Faluban az emberek elszigetelődtek, fiatalok elköltöztek. Élénkíteni kell a közösséget.

Civil szervezet aktivizálása. Van tagság de passzívak. Szeretnéd bevonni őket, aktívabbá tenni.

Hátrányos helyzetű csoportok közösségépítése. Roma közösség, munkanélküliek, idősek. Segíteni kell hogy szerveződjenek, képviseljék magukat.

Iskolai közösség erősítése. Szülők, diákok, tanárok kapcsolatának erősítése. Iskolai közösség fejlesztése.

Mit csinál egy közösségfejlesztő

Közösséget megismer. Beszélget az emberekkel, feltérképezi ki kicsoda, mik az igények, milyen erőforrások vannak.

Mag csoportot szervez. Megtalálja a motivált embereket, összehoz egy kis csoportot aki elindítja a folyamatot.

Közösségi tervezést vezet. Nem ő mondja meg mit kell csinálni, hanem segíti a közösséget hogy ők fogalmazzák meg a céljaikat.

Akciókat szervez. Konkrét tevékenységek amik összehozzák az embereket. Közösségi kert, takarítás, fesztivál, bármi.

Kapacitásokat fejleszt. Tanítja az embereket hogyan szerveződjenek, hogyan kommunikáljanak, hogyan pályázzanak. Erősíti őket.

Hálózatokat épít. Összeköti a közösséget más szervezetekkel, intézményekkel, lehetőségekkel.

Folyamatokat fenntart. Nem csinál helyettük, hanem segíti hogy ők maguk vigyék tovább. Fokozatosan kivonja magát.

Közösségfejlesztő díjazása és munkavégzés

Sok közösségfejlesztő önkormányzatnál vagy civil szervezetnél dolgozik fix állásban. De vannak akik projekt alapon dolgoznak pályázati forrásból. Budapesten magasabbak a bérek. Tapasztalatom szerint 300 000 bruttó alatt nehéz tapasztalt közösségfejlesztőt találni teljes munkaidőre.

Mire figyelj közösségfejlesztő választásakor

Végzettség az első. Közösségfejlesztő, szociális munka, szociológia, andragógia. Ezek a releváns képzések. Vagy legalább komoly továbbképzés közösségfejlesztésben.

Tapasztalat hasonló közösségben a második. Lakótelep más mint falu, roma közösség más mint középosztály. Kell a releváns tapasztalat.

Módszertani tudás a harmadik. Ismeri a közösségfejlesztés eszközeit. Asset based community development, közösségi tervezés, participatív módszerek. Ezeket kell használnia.

Empátia és türelem a negyedik. Szereti az embereket, tud velük dolgozni, nem ítélkezik. Türelmes mert a folyamatok lassúak.

• Közösségfejlesztő végzettség
• Hasonló közeg tapasztalat
• Participatív módszertan ismeret
• Empátia és türelem
• Facilitációs készség
• Hálózatépítési képesség

Facilitáció az ötödik. Tud-e csoportokat vezetni, beszélgetéseket moderálni, konszenzust építeni. Facilitációs készség kritikus.

Hálózatépítés a hatodik. Képes kapcsolatokat teremteni, intézményeket, szervezeteket összekötni. A közösség nem elszigetelt, beágyazott kell legyen.

Tipikus kihívások közösségfejlesztésben

Sok közösségben az emberek passzívak. Megszokták hogy senki nem foglalkozik velük, nem bíznak hogy változhat. Az elején nehéz aktivizálni őket.

Másik kihívás a türelmetlenség. A megbízó gyors eredményt akar. De közösségfejlesztés lassú. Évek kellenek látható változáshoz. Türelmet kell tanítani.

Volt olyan eset is amikor nem volt elég támogatás. A közösségfejlesztő dolgozott de nem kapott erőforrást. Nincs költségkeret programokra, nincs tér találkozásra. Nehéz így dolgozni.

Láttam már olyat hogy külső konfliktus volt. Politikai vagy etnikai feszültség a közösségben. Ezt nehéz kezelni, lehet hogy külső mediátor kell.

Hol találsz közösségfejlesztőt

Közösségfejlesztők Egyesülete tud ajánlani szakembereket. Ők ismerik a területet országosan.

Szociális Szakképzés Alapítvány és hasonló szervezetek szintén segítenek. Képeznek közösségfejlesztőket és ismernek szakembereket.

A Qjob.hu kevésbé használatos közösségfejlesztőkhöz.

Egyetemek szociológia és szociális munka tanszékei tudnak ajánlani. ELTE, PPKE, Debreceni Egyetem.

Ne habozz személyes ajánlást kérni. Ha van ismerősöd civil szervezetben vagy önkormányzatban, kérdezd meg dolgozik-e közösségfejlesztővel.

Együttműködés és folyamatvezetés

Amikor megtaláltad a megfelelő embert, adj neki időt megismerni a közösséget. Ne várd hogy azonnal eredmény legyen. Hónapok kellenek csak a felméréshez.

Támogasd a munkáját. Biztosíts költségkeretet, teret, hátteret. Anélkül nem tud hatékonyan dolgozni.

Bízz a módszertanban. Participatív megközelítés azt jelenti hogy a közösség dönt, nem te. Ez néha nehéz elengedni de fontos.

Légy türelmes. Közösségfejlesztés évekig tart. Nem lesz egyik hónapról a másikra aktív közösség. Lassú építkezés ez.

Értékeljétek rendszeresen. Nézzétek mi történt, mi változott. De ne csak számokban, hanem emberi történetekben is.

Fenntarthatóságra készülj. A közösségfejlesztő segít elindítani, de a közösség viszi tovább. Készülj fel hogy ők vegyék át a felelősséget.