Kisegítők Budapesten: Vélemények és kedvező árak

Amikor hirtelen kell valaki és nincs időd böngészni

Egy kisebb családi étteremben múlt héten történt, hogy beteg lett a pultos. Délelőtt tíz órakor derült ki, délben meg kellett volna nyitni. A tulajdonos rohant ide-oda, de senkit nem talált. Végül a felesége állt be, de ez nem mindig megoldás.

Ilyenkor kell gyorsan kisegítő munkaerő. Nem állandó alkalmazott, hanem valaki, aki átmenetileg besegít. Ez lehet néhány óra, néhány nap vagy akár pár hét is. A lényeg, hogy rugalmasan tudjanak dolgozni.

Sokan félreértik, hogy a kisegítő csak takarítani fog vagy kávét főzni. De ennél többről van szó. Raktározás, árufeltöltés, csomagolás, alapvető adminisztráció is beletartozhat. Attól függ, milyen területen keresel embert.

Mit csinál pontosan egy kisegítő munkaerő

A feladatok széles skálán mozognak. Kis boltokban árufeltöltés és polcrendezés a jellemző. Irodákban lehet, hogy iratokat kell rendezni vagy csomagokat feladni a postán. Raktárakban komissiózás vagy címkézés.

Van, ahol csak fizikai munkára van szükség, máshol kell némi számolási készség is. Egy Budapest környéki logisztikai cégnél láttam, hogy a kisegítő munkaerő csomagokat szkennelt be rendszerbe, miközben raklapozta is őket. Ez gyorsaságot és pontosságot igényel.

• Árufeltöltés polcokra
• Csomagolás és címkézés
• Raktári komissiózás
• Egyszerű adminisztráció
• Takarítás ha szükséges
• Segédmunka rendezvényeken

A Qjob.hu-n keresztül könnyen találsz embereket, akik gyorsan be tudnak ugrani. Sokan vállalnak akár másnapi kezdést is, ha sürgős a helyzet.

Miket rontanak el a legtöbben

Az első hiba, hogy nem mondják el pontosan, mit várnak. Csak annyit írnak, hogy kell egy kisegítő. Aztán csodálkoznak, hogy jelentkezik valaki, aki soha nem dolgozott még raktárban.

Másik probléma az órabér. Vannak, akik minimálbért akarnak fizetni, de aztán senki nem jelentkezik. Budapest belvárosában 2000 forint per óra alatt nehéz embert találni, aki megbízható és gyors.

Aztán ott van a munkarend kérdése. Sokan rugalmasságot várnak, de maguk nem hajlandók alkalmazkodni. Volt egy eset, ahol egy cég hétfőn kereste az embert keddi kezdésre, de nem akarta megmondani, hány óráig tart a munka. Senki nem vállalta.

Negyedszer a betanítás hiánya. Azt hiszik, a kisegítő majd magától tudni fogja, hol mi van. De ha új helyre megy, legalább fél óra kell, hogy megismerje a környezetet és a folyamatokat.

Mennyibe kerül egy kisegítő és mire számíts

Ezek átlagos árak, de változhatnak a pontos feladatoktól. Ha speciális tudás kell, mint például targoncavezetői jogosítvány, az plusz 500-800 forintot jelent óránként.

Hogyan válassz megbízható embert

Először is kérdezz rá korábbi tapasztalatokra. Hol dolgozott, milyen területen, mennyi ideig. Ha valaki már volt hasonló munkakörben, gyorsabban belejön.

Második szempont a rendelkezésre állás. Van, aki csak hétköznap tud, mások hétvégén is vállalnak munkát. Budapesten sok helyen hétvégén is van forgalom, szóval ez fontos kérdés.

Harmadszor érdemes megnézni, mennyire rugalmas. Tud-e váltani műszakokat, ha szükséges? Bejön-e rövidebb időre is, vagy csak minimum nyolc órát vállal?

• Korábbi munkahelyek száma
• Referenciák ellenőrzése
• Rendelkezésre állási idő
• Rugalmasság műszakokban
• Fizikai állóképesség
• Kommunikációs készség
• Minimum vállalt óraszám

Személyes tapasztalatom szerint azok a legjobb kisegítők, akik egyértelműen kommunikálnak. Ha nem értenek valamit, megkérdezik, nem csak kitalálják.

Amiről mindenki megfeledkezik

Munkaruha és eszközök. Sokan elvárják, hogy a kisegítő hozzon saját kesztyűt, cipőt vagy egyéb felszerelést. De ha csak pár napra jön, miért venné meg? Jobb, ha te biztosítod.

Másik dolog a szünetek. Nyolc órás műszakban kötelező a pihenőidő. Ha ezt nem adod meg, az ember fáradt lesz és lassul a tempó. Aztán meg azt mondod, hogy lusta.

Étkezés kérdése is felmerül. Főleg hosszabb projektmunka esetén. Van, ahol biztosítanak ebédet, máshol meg mindenki maga oldja meg. Ezt jobb előre tisztázni, nehogy kellemetlen legyen.

Végül a fizetés időpontja. Ha heti vagy kétheti kifizetést ígérsz, tartsd be. Volt olyan cég, ahol három hét után fizettek, aztán csodálkoztak, hogy senki nem akart visszajönni.

Budapestspecifikumai, amire figyelj

A fővárosban más a helyzet, mint vidéken. Nagyobb a választék, de magasabbak az elvárások is. Egy kisegítő munkaerő itt könnyebben vált munkahelyet, ha nem elégedett.

Tömegközlekedés kérdése fontos. Ha korán reggel vagy késő este van műszak, nézd meg, járnak-e buszok vagy villamosok. Ha nem, akkor vagy magasabb bért kell fizetni, vagy segíteni a hazajutásban.

Parkolás is számít, ha autóval jár. Sok helyen nincs ingyenes parkolási lehetőség, és ezt az ember nem fogja kifizetni a saját zsebéből, ha órabérben dolgozik.

Ezen az oldalon rengeteg emberrel tudsz kapcsolatba lépni, akik járatosak a budapesti munkaerőpiacon. Sokan tapasztaltak és tudják, mire számítsanak. Ha megtalálod a megfelelő embert, érdemes őt megtartani állandó kisegítőként, mert később könnyebb lesz dolgozni vele.