HR-generalisták Budapesten: Vélemények és kedvező árak
Kérjen ajánlatot több HR-generalistától egyetlen gombnyomással, és találja meg a legalacsonyabb árat.
Ne keresgélj és telefonálgass!
Küldje el kérését egyetlen gombnyomással! Mi értesítjük a legjobb szakembereket, akik hamarosan elküldik ajánlataikat.
Mennyibe kerül?
Te döntesz: megadhatod a vállalt összeget, vagy megvárod a szakemberek ajánlatait.
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
Budapesti hR-generalisták listája
Ellenőrzött ügyfélvélemények a Qjob szakembereiről
302 vélemény
frissítve 31 március 2026Kovács László
A HR-generalista szolgáltatásával gyorsan és hatékonyan frissítette az állományt. A folyamat 2 órát vett igénybe, ára 50 000 forint volt. Kiváló szakértelem és precíz kivitelezés!
András V.
Nagy Éva
Az András szakértő által végzett HR-generalista munka lenyűgözött. A feladat 3 nap alatt készült el, költsége 75 000 forint volt. Nagyon elégedett vagyok az eredménnyel.
András C.
Tóth Gábor
A HR-generalista szolgáltatás során profi módon intézték az alkalmazotti adatokat. A munka 1 napot vett igénybe, díja 40 000 forint volt. Minden részletre figyeltek.
Patrik F.
Szabó Andrea
Korrekt és gyors munka az HR-generalistával. A feladat 4 órán belül elkészült, összköltség 30 000 forint volt. Ajánlom másoknak is ezt a szakértőt.
Máté E.
Farkas Zoltán
Az András által végzett HR-generalista szolgáltatás kifogástalan volt. A munka 2 napig tartott, ára 60 000 forint volt. Nagyon meg vagyok elégedve.
OnlineOn O.
Kiss Eszter
A HR-generalista feladatokat profi módon végezte el Miklós. A munka 1 nap alatt készült el, költsége 45 000 forint. Köszönöm a kiváló munkát!
Miklós T.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
HR általános feladatok
Szeretnék HR általános feladatokat, mint munkaerő toborzás, adminisztráció. Egyszerű, gyors segítség kell, otthonról is meg lehet oldani, keveset akarok költeni.
HR-gazdasági tanácsadás
Kicsit bonyolultabb HR kérdésekben kérnék tanácsot, például munkaügyi szabályokban, szerződésekben. Olyan szakember kell, aki ért a HR-hoz, és megérti a magyar jogszabályokat. Kényelmes, otthoni környezetben is fogadhatom a tanácsadót, lehetőleg olcsón.
HR adminisztráció gyorsan
Szükségem van HR adminisztrációra, például munkaszerződések készítésére, dolgozók nyilvántartására. Egyszerű, megbízható segítség kell, nem akarok sokat költeni. Az iroda közelében vagy online is megfelel, gyorsan meg tudom fizetni.
HR-gazdasági tanácsadás és adminisztráció
Budapesten lakom, és kellene valaki, aki segít HR általános kérdésekben, mint munkaerő toborzás, szerződések, jogszabályok értelmezése. Olyan szakértőt keresek, aki érti a magyar munkaügyi rendszert, és gyors, pontos munkát végez. Költséghatékony megoldást szeretnék, otthonról is lehet dolgozni, de az is jó, ha személyesen találkozunk.
Válassz értékelésekkel és referenciákkal rendelkező szakembert!
Miért keres valaki HR-generalistát
Kisvállalkozóként egyedül csinálsz mindent. Értékesítés, könyvelés, ügyfélszolgálat. És valahol közben fel kellene venned embereket. Vagy éppen el kellene bocsátanod valakit. Munkaszerződést kellene írni. Bérezési rendszert kitalálni. Ezek mind olyan feladatok, amihez nem értesz. És miért is értenél? Nem ez a szakmád.
Ilyenkor jön képbe a HR-generalista. Nem egy nagyvállalati pozícióról beszélek most. Hanem szabadúszó szakemberekről, akik projektalapon segítenek. Lehet, hogy csak egyszer van rájuk szükséged. Lehet, hogy havi pár óra konzultáció elég. A lényeg, hogy nem kell teljes állásban alkalmaznod valakit ahhoz, hogy profi HR-támogatást kapj.
HR-generalista szolgáltatások és feladatok
Sokan nincsenek tisztában vele, hogy egy HR-generalista szakember mit tud. A munkakör neve félrevezető lehet. Nem csak toborzásról van szó. Egy jó HR-szakértő az egész munkavállalói életciklust átlátja. A felvételtől a kilépésig.
Volt egy ügyfelem, aki éttermet üzemeltetett. Nyolc alkalmazottja volt. Soha nem csinált semmilyen dokumentációt. Munkaszerződések szóban. Szabadságok fejben. Aztán jött egy munkaügyi ellenőrzés. A bírság majdnem 800 000 forint lett. Ha korábban kér segítséget, 50 000 forintból megúszta volna az egészet. Ez a történet nem egyedi. Rengeteg kis cég működik így, amíg baj nem lesz.
- Munkaszerződések elkészítése
- Bérszámfejtési tanácsadás
- Toborzási folyamat támogatása
- Teljesítményértékelési rendszer
- Munkajogi tanácsadás
- Kiléptetési dokumentáció
- HR adminisztráció rendezése
HR-generalista keresés tipikus hibái
Az egyik leggyakoribb hiba, hogy az emberek túl későn keresnek szakembert. Már bent vannak a bajban. Munkaügyi per, ellenőrzés, felmondási vita. Ilyenkor a HR-generalista már csak tűzoltani tud. Sokkal jobb megelőzni a problémákat.
Másik gyakori tévedés az ár alapján dönteni. Láttam már hirdetéseket, ahol 5000 forintos óradíjjal kínáltak HR-szolgáltatást. Őszintén megmondom, ezen az áron nem lehet minőségi munkát végezni. A munkaügyi szabályozás folyamatosan változik. Aki naprakész akar maradni, annak tanulnia kell, képzésekre járni. Ez pénzbe kerül. És beépül az árakba.
Harmadik probléma a specializáció figyelmen kívül hagyása. A HR területe hatalmas. Van, aki toborzásban erős. Van, aki a munkajogban. Megint más a szervezetfejlesztésben. Mielőtt HR-generalistát keresel, gondold végig, pontosan mire van szükséged. És kérdezz rá a szakember tapasztalatára az adott területen.
HR-generalista árak Budapesten és vidéken
Az árak jelentősen eltérnek a feladat típusától és a szakember tapasztalatától függően. Budapesten általában 20-30 százalékkal magasabbak az óradíjak, mint vidéken. De az online konzultáció terjedésével ez a különbség csökken. Ma már egy szegedi szakember is dolgozhat budapesti ügyfeleknek probléma nélkül.
| Szolgáltatás típusa | Ár Budapesten | Ár vidéken |
|---|---|---|
| Óradíjas konzultáció | 12 000 - 25 000 Ft | 8 000 - 18 000 Ft |
| Munkaszerződés készítése | 15 000 - 30 000 Ft | 10 000 - 22 000 Ft |
| Toborzási folyamat vezetése | 80 000 - 200 000 Ft | 50 000 - 150 000 Ft |
| HR audit elvégzése | 100 000 - 250 000 Ft | 70 000 - 180 000 Ft |
| Teljesítményértékelési rendszer | 150 000 - 400 000 Ft | 100 000 - 300 000 Ft |
| Havi HR-támogatás 5 óra | 50 000 - 100 000 Ft | 35 000 - 75 000 Ft |
| Munkajogi dokumentáció csomag | 40 000 - 80 000 Ft | 30 000 - 60 000 Ft |
| Kiléptetési folyamat kezelése | 25 000 - 50 000 Ft | 18 000 - 40 000 Ft |
| Bérezési rendszer kialakítása | 120 000 - 300 000 Ft | 80 000 - 220 000 Ft |
Személyes tapasztalatom szerint a minőségi HR-generalista szolgáltatás óradíja 12 000 forint alatt ritkán érhető el. Ennél olcsóbban általában pályakezdők vagy kevés tapasztalattal rendelkezők dolgoznak. Nem mondom, hogy rosszak. De a munkaügyi területen a hibák drágák lehetnek.
Hogyan válassz HR-generalistát
A Qjob.hu oldalon megtalálod a szabadúszó HR-szakemberek profilját. Mielőtt választasz, nézd meg az értékeléseket. De ne csak a csillagok számát figyeld. Olvasd el a szöveges véleményeket is. Keresd azokat a visszajelzéseket, ahol hasonló méretű cégnek vagy hasonló problémára nyújtott segítséget.
Az első konzultáció sokat elárul. Egy jó HR-szakértő kérdez. Érdeklődik a cégről, a helyzetről, a problémáról. Nem rögtön megoldásokat kínál, hanem először megérti a helyzetet. Ha valaki az első percben már tudja, mi kell neked, az gyanús. Minden cég más. Ami működik az egyiknél, az lehet katasztrófa a másiknál.
Kérj referenciát. Egy tapasztalt szakember szívesen ad korábbi ügyfeleket, akiket megkereshetsz. Ha valaki ódzkodik ettől, az nem jó jel. Természetesen vannak titoktartási korlátok. De legalább általánosságban tudnia kell mesélni korábbi projektekről.
HR-generalista keresés kisvállalkozóknak
Ha 5-15 fős céged van, valószínűleg nem kell állandó HR-es. De időnként szükséged lesz szakemberre. Felveszel valakit. Vagy épp elbocsátasz. Szabályzatot kell írni. Munkaügyi ellenőrzésre készülsz. Ezekben az esetekben egy külsős HR-generalista ideális megoldás.
Az ezen az oldalon elérhető szakemberek között találsz olyat, aki kifejezetten kisvállalkozásokkal dolgozik. Ők értik a korlátaidat. Tudják, hogy nincs pénzed és időd bonyolult rendszerekre. Egyszerű, praktikus megoldásokat javasolnak. És általában rugalmasak az időbeosztásban is. Ha hétvégén vagy este van csak időd egyeztetni, ők alkalmazkodnak.
Egy jó HR-szakértő hosszú távú partner lehet. Nem kell minden alkalommal újat keresni. Ha egyszer megtalálod a megfelelő embert, évekig dolgozhattok együtt. Ismeri majd a céged, a kultúrád, az embereidet. Ez felbecsülhetetlen érték. A kezdeti befektetés megtérül. És nyugodtabban alszol, tudva, hogy a munkaügyi dolgaid rendben vannak.
Hasonló szakemberek
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436