Főszerkesztők Budapesten: Vélemények és kedvező árak

Amikor a saját projektemhez keresek főszerkesztőt

Volt már olyan, hogy elindítottál egy online magazint vagy blogot, aztán rájöttél, hogy egyedül kezelhetetlen. A tartalmak szétesnek, nincs egységes vonal, a szerzők mindenki mást csinál. Ilyenkor jön a felismerés, hogy kell valaki, aki összetartja az egészet. De hol találsz megfelelő főszerkesztőt.

A probléma sokszor ott van, hogy nem tudod pontosan mit vársz el. Legyen csak koordinátor vagy kreatív vezető is. Értsen a szerkesztéshez vagy inkább menedzser típus kelljen. Egy jó főszerkesztő mindkettő tud lenni, de ritka az ilyen ember. Budapest környékén sokan vannak, akik azt mondják magukat szerkesztőnek, de nincs mögöttük gyakorlat.

Főszerkesztő árak privát projektekhez

Ha magánszemélyként keresel valakit, fontos tudni milyen költségekre számíthatsz. Attól függ mennyire összetett a feladat. Van aki havi fix díjat kér, van aki órabérben dolgozik. Egy kisebb blog esetében akár részmunkaidőben is megoldható, míg egy komolyabb magazinnál teljes munkaidős ember kell.

Tapasztalatom szerint 150 000 forint alatt nehéz komoly szakembert találni havi szinten. Perché ha csak néhány óra munkáról beszélünk hetente, akkor természetesen alacsonyabb lehet az összeg.

Hogyan ismerem fel a jó jelöltet

Az első dolog amit megnézek az a portfólió. Milyen projektek vannak mögötte. Volt főszerkesztői pozícióban vagy csak írói munkát végzett. Ez óriási különbség. A főszerkesztő nemcsak szerkeszt, hanem vezet is. Kell hozzá egy csomó soft skill, amit nem minden tehetséges író birtokol.

Másik fontos szempont a szakmai háttér. Van diplomája kommunikáció vagy újságírás területén. Ez nem kötelező, de segít. Sok kiváló főszerkesztő autodidakta, de akkor kell látni a referenciákban a tapasztalatot. Ha valaki 10 éve csinálja, az sokat nyom a latban.

Érdemes megkérdezni konkrét példákat. Volt olyan helyzet amikor ütköztek a vélemények a szerzőkkel. Hogyan oldotta meg. Milyen módszerrel tart rendben egy szerkesztőséget. Van folyamatai vagy mindig improvizál. Ezek a válaszok sokat elárulnak arról, mennyire professzionális.

Mit csinál pontosan egy főszerkesztő a gyakorlatban

Sokan azt hiszik csak a cikkeket olvassa át és javítja a hibákat. Ez csak egy kis része. Valójában ő határozza meg a lap arculatát, témáit és irányát. Koordinálja a szerzőket, ötleteket ad nekik, visszajelzéseket küld. Figyeli mi megy a piacon és mi érdekelné az olvasókat.

• Szerkesztési tervek készítése
• Szerzők koordinálása
• Tartalmak lektorálása
• Arculat egységesítése
• Határidők betartatása

Emellett sok helyütt ő foglalkozik a külső együttműködésekkel is. Ha interjút kell szervezni vagy vendégírót keresni, az is a főszerkesztő feladata. Van ahol részt vesz a közösségi média stratégiában is, bár ez már átfedés a marketing felé.

Egy dolog ami sokszor kiderül csak munka közben, az a kríziskezelés. Mi van ha egy szerző hirtelen kiesik vagy egy cikk problémás. A jó főszerkesztő nem panikol, hanem gyorsan talál megoldást. Ez az ami igazán megmutatja az értékét.

Gyakori hibák amiket láttam mások projektjeinél

Volt egy ismerősöm aki elindított egy életmód magazint. Felvett egy főszerkesztőt aki papíron tökéletes volt. De kiderült hogy túl merev és nem engedte a szerzőket kibontakozni. Minden cikket szét akart szedni és újraírni. Ez teljesen megölte a kreativitást és fél év múlva mindenki otthagyta.

Másik tipikus eset amikor valakit csak azért vesznek fel mert olcsó. Aztán kiderül nincs tapasztalata szerkesztői munkában. Nem tud prioritásokat felállítani, elvész a részletekben. Az eredmény káosz lesz, nem magazin.

Azt is láttam már hogy valaki nagyon jó szerkesztő volt, de gyenge vezető. Nem mert visszajelzést adni, nem tudott nemet mondani. Ilyenkor a munka ugyan szépen halad, de nincs iránya. Minden szerző azt csinál amit akar és az egész szétesik.

Hol érdemes főszerkesztő keresés indítani

A Qjob.hu egy jó kiindulópont mert láthatsz profilokat, értékeléseket és árakat. De ettől függetlenül több helyen is keresgélj. Vannak szakmai csoportok Facebookon ahol főszerkesztők hirdetnek. LinkedIn szintén hasznos lehet, bár ott inkább a tapasztaltabb emberek vannak jelen.

Ne felejts el olyan embereket sem megkeresni akik eddig más szerepben dolgoztak, de van potenciáljuk. Egy jó újságíró vagy tartalomkészítő tud tanulni és nőni a pozícióba. Persze ehhez kell idő és türelem, de hosszútávon megérheti.

Budapesten elég nagy a kínálat, vidéken már kevésbé. De ma már távolról is működhet ez a munka, szóval nem kell feltétlenül helyi embert keresni. Fontos viszont hogy legyenek egyértelmű megbeszélések és rendszeres online találkozók.