Filmes gyakornokok Budapesten: Vélemények és kedvező árak

Filmes gyakornok keresés előtt tisztázd, mire van szükséged

A gyakornok nem ingyen munkaerő. Legalábbis nem kellene annak lennie. Mégis sokan így tekintenek rá. Aztán csodálkoznak, hogy motiválatlan embereket kapnak, akik az első adandó alkalommal lelépnek. Ha tisztességesen bánsz a gyakornokkal, cserébe lelkes és tanulni vágyó segítséget kapsz a forgatásokra.

A filmiparban a gyakornoki pozíció hagyományosan az első lépcső. Innen indultak a mai operatőrök, rendezők, vágók. De ehhez mindkét félnek tennie kell. A gyakornoknak dolgoznia és figyelnie. A produkciónak pedig tanítania és bevonnia a munkába. Ha csak kávét hozatsz vele egész nap, ne várd, hogy maradni fog.

Mikor érdemes filmes gyakornokot keresni

Kisebb produkciók ritkán engedhetik meg a teljes stábot. Ilyenkor jön jól egy vagy két gyakornok, aki segít a napi teendőkben. Nagyobb forgatásokon pedig kifejezetten szükség van rájuk, mert annyi apró feladat van, amit valakinek el kell végeznie.

Gyakornokot érdemes keresni, ha van időd betanítani. Ha nincs, akkor inkább fizess egy tapasztalt asszisztensnek. A gyakornok befektetés. Időt és energiát igényel, de hosszú távon megéri. Sok producer így építi a saját csapatát. Betanít valakit, aztán évekig együtt dolgoznak.

Volt egy ismerősöm, aki minden projektjére felvett egy-két gyakornokot. Eleinte többletmunka volt, mert mindent el kellett magyaráznia. De a harmadik forgatásra már önállóan dolgoztak. Ma az egyik legjobb világosítója abból a gyakornokból lett, akit három éve talált Budapesten.

Filmes gyakornok feladatai a gyakorlatban

Sokan nem tudják, mit várhatnak egy gyakornokotól. A feladatok a produkció típusától függenek, de vannak visszatérő elemek. A gyakornok általában a stáb legfiatalabb tagja, és mindenhol besegít, ahol szükség van rá.

• Felszerelések szállítása és rendezése
• Kávé és ebéd szervezése
• Helyszín előkészítése takarítása
• Forgalomirányítás és statisztéria
• Egyszerű technikai segítség
• Adminisztrációs feladatok

Ne várj csodát. A gyakornok tanul. Hibázni fog. De ha jól választasz, gyorsan fejlődik és hamar hasznos tagjává válik a csapatnak. Türelem kell hozzá, de megéri.

Tipikus hibák filmes gyakornok keresésekor

Az egyik legnagyobb hiba az irreális elvárás. Láttam már hirdetést, ahol gyakornoki pozícióra kerestek embert, de a feladatok egy asszisztens rendezőnek is sokak lettek volna. Ha túl sokat vársz, csak csalódni fogsz. Vagy rosszabb esetben kihasználod a jelentkezőt, aki aztán rossz szájízzel távozik a szakmából.

Másik probléma a kommunikáció hiánya. A forgatás előtt tisztázd, mik a feladatok. Mikor kell jönnie, meddig tart a nap, mi a dress code, kit keressen, ha kérdése van. Ezek alapvető dolgok, de sokan elfelejtik elmondani. A gyakornok pedig ott áll elveszetten az első napon.

A harmadik hiba, hogy nem adnak visszajelzést. A gyakornok azért van ott, hogy tanuljon. Ha senki nem mondja meg neki, mit csinál jól és mit rosszul, nem fog fejlődni. Egy rövid értékelés a nap végén sokat jelent. És a gyakornok is motiváltabb lesz, ha érzi, hogy törődsz vele.

Filmes gyakornok keresés Budapesten és vidéken

Budapesten nagyobb a kínálat. Filmes egyetemek és szakképzések vannak a közelben, rengeteg a lelkes fiatal. De a verseny is nagyobb. A jó gyakornokokat gyorsan elkapják a nagyobb produkciók.

Vidéken nehezebb találni embert, de nem lehetetlen. Sokan hajlandók utazni egy jó lehetőségért. A Qjob.hu oldalon hirdethetsz pozíciót, és a jelentkezők közül válogathatod ki a megfelelőt. Érdemes részletes leírást adni, hogy a megfelelő emberek jelentkezzenek.

Ha távolról keresel gyakornokot, gondolj a logisztikára is. Ki fizeti az utazást? Van szállás a forgatás helyszínén? Ezeket előre tisztázd, mert sokszor ezen bukik el az együttműködés.

Mennyit fizess egy filmes gyakornoknak

Itt kezdődnek a viták. Sokan azt mondják, a gyakornokság ingyenes, mert tapasztalatot kap cserébe. Ez régen talán működött. Ma már kevésbé. A fiatalok is fizetik az albérletet és a számlákat. Ha nem adsz semmit, csak a leginkább elkeseredettek jönnek.

Személyes véleményem az, hogy legalább az étkezést és az utazást mindig fizesd ki. Ez minimum. Ha van rá keret, adj napi díjat is. Nem kell nagy összeg. De ha a gyakornok érzi, hogy értékelik a munkáját, sokkal többet fog nyújtani.

Hogyan válassz a jelentkezők közül

Először nézd meg a motivációt. Miért akar a filmszakmában dolgozni? Ha csak azért, mert menőnek tűnik, az nem elég. Keresd azokat, akik valóban érdeklődnek és hajlandók tanulni.

Másodszor kérdezz rá a korábbi tapasztalatokra. Nem kell profi háttér. De ha volt már valami projektje, az jó jel. Még egy amatőr kisvideó is mutat valamit. Legalább annyit, hogy képes végigvinni egy feladatot.

Harmadszor figyelj a hozzáállásra. A forgatás stresszes környezet. Hosszú napok, fárasztó munka. Aki panaszkodik az interjún, az a helyszínen is panaszkodni fog. Keresd a pozitív, rugalmas embereket. Akik nem esnek szét, ha változik a terv. Itt az oldalon böngészhetsz a profilok között és megtalálhatod azt a személyt, aki illik a projektedhez.